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商品訊息描述
特色
- iPhone、iPad及iPod專用隨身碟
- 資料傳輸彈指間完成
- 單鍵備份，備份從未如此簡單
- 具備即錄即存的功能，無論拍照、錄影或錄音，可於錄攝完後直接儲存到JetDrive Go 300
- 文件瀏覽儲存功能，連結行動辦公生活
- 有了128GB超大容量，您可隨時將喜愛的影片與音樂預載到JetDrive Go 300
- 同時具備Lightning與新一代USB 3.1 (Gen 1)傳輸接頭
- 獨特Lightning延長式接頭，插拔毫不費力
- USB 3.1介面，極速傳輸影音大檔
- 密碼保護超安心
- Apple MFi原廠認證，100%極致相容
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| 尺寸 (最大) |
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| 重量 (最大) |
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家電介面 | ||
| USB接口類型 | USB Type-A | |
| 傳輸介面 |
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存儲 | ||
| 容量 |
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操作環境 ? | ||
| 工作溫度 | 0°C (32°F) ~ 70°C (158°F) | |
| 工作電壓 |
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| 備註 | USB接頭無法同時使用。 | |
| 折價卷 效能 ? | ||
| 傳輸速度 (最大) | 20 MB/s (Lightning) 100 MB/s (USB 3.1 Gen 1) | |
| 備註 | 傳輸速度會因您的系統效能（硬體、軟體、使用方式、產品容量）而有所不同。 | |
格式 ? | ||
| 檔案系統 | FAT32/exFAT | |
保固 | ||
| 安規認證 | CE/FCC/BSMI/KC/RCM | |
| 保固 | 兩年有限保固 | |
系統需求 | ||
| 作業系統 | Microsoft Windows 7/Microsoft Windows 8/Microsoft Windows10/Mac OS 9.0或更新/Linux Kernel 2.4.2或更新 | |
相容性 ? | ||
| 支援裝置 |
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※ 以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準。?
※ 本公司保留接受訂單出貨與否的權利。?
※ 請注意本商品一經拆封或使用後無法退貨?
※ 鑑賞期(非試用期)內或尚未決定是否購買前，請保持商品、包裝、配件與贈品 之完整性、請您使用刀片割開封口處、請勿破壞原廠外箱(書寫文字) ，若有贈 送螢幕保護貼也請您過鑑賞期後再貼，如人為疏忽原廠無法接受消費者退換，損 壞部分皆會收取整新費用(例如:主體刮傷、原廠紙盒破損、配件與贈品不完整 ...等)請消費者務必了解(法律規則)。?
※ 依消保法規定:第19條所規定之七天鑑賞期(非試用期)，只允許外觀檢視鑑賞 ，消費者並無使用權利。?
※ 電腦軟體屬於智慧財產保護權之一，均享有相關法律之權利，因此提醒您購買 此商品時，若不確定是否使用，請勿拆開其包裝封套，拆封是同軟體已註冊使 用，恕無法退換貨。
商品訊息特點
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性質相像 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
花蓮縣增車輛多元服務 緩解偏鄉身障者需求
（中央社記者李先鳳花蓮縣6日電）偏鄉交通不便，身心障礙者前往就醫更加麻煩，花蓮縣府社會處計畫今年將復康巴士增至20輛，再配合長照巴士13輛，另有愛心計程車等，共同協助解決「行」的需求。
花蓮縣社會處副處長陳加富表示，隨著高齡化社會來臨，身心障礙等老大人對復康巴士需求增加，花蓮縣政府今年度編列新台幣1020萬元預算，作為相關的人事行政費用，及增加車輛來緩解。
陳加富說，目前全縣復康巴士業務由門諾社福基金會承攬，106年度有18輛，計畫107年度增加至20輛，再配合長照巴士13輛，共33輛服務車輛。
縣府列管經評估符合申請身心障礙可搭復康巴士條件者，截至106年底止，共3290人，其中申請並獲復康巴士接送服務者共590人。另委外承攬廠商服務成果報告的資料顯示，預約不成復康巴士105及106年分別為25.2%及18.2%。
陳加富表示，身心障礙者預約不成復康巴士，主因有用車高峰期，就醫、復建是使用者申請復康巴士的兩大需求，配合醫院門診、復建時間，時段集中於上午9時至中午，還有陪同的家屬時間，以致經常一車難求。
縣府除增加車輛來提高預約率外，還提供由台灣大車隊承攬的愛心計程車，憑縣府核發的乘車卡，可享3成的車資優惠；此外，從今年起新增一粒麥子基金會參與中南區復康巴士服務業務，提供多元及時交通服務。（編輯：李亨山）1070806
59852解密：勞工平均月薪近六萬的秘密就藏在這些細節裡..
政府試圖以加計年終獎金後的平均月薪，來說服民眾薪資凍漲現象已經突破，恐怕只是讓民心離得更遙遠。（攝影／黃威彬）
「對不起！原來我就是那個拉低平均的人。」這幾天來臉書上一片哀鴻遍野，政府公布今年首季勞工平均月薪資接近6萬元，民眾不僅無感，更揶揄自己原來就是拖垮平均的人。
低薪問題一直是國人心中的痛，行政院14日大張旗鼓舉行記者會，包括行政院長賴清德、副院長施俊吉在內的8名官員浩浩蕩蕩一字排開，信誓旦旦提出十大解方，不過具體內容為何恐怕沒太多人記得，因為各界的焦點全放在一個「神秘」的數字、5萬9852元身上。
59852元這個數字到底從裡哪冒出來？
只見施俊吉當天於報告時語氣略顯激動地說，「這一兩年來台灣已經突破薪資停滯的現象，我們可以看到最新數字，2018第一季1月到3月實質總薪資已經創下歷年同期新高，數字高到5萬9852（元），為什麼這麼高？因為裡面有年終獎金。」
事實上，數字為什麼接近6萬，施俊吉已經給了解釋，只是政府急於以這樣藏著魔鬼的數字說服大眾，反倒與民眾感受的距離拉得更遙遠。
首先，施俊吉所提到的第一季平均「實質薪資」5萬9852元，並非大家一般概念所認知的「月薪」，因為如同他所說的，這是計入年終獎金、績效獎金、紅利等非經常性薪資的總薪資，並考量物價變動因素後的結果。
由於每年的1、2月本來就是勞工領取年終獎金的時節，換句話說，勞工一整年的年終獎金會被單單計入1或2月份，使得第一季的薪水統計起來都會很「漂亮」。與過去相比，今年首季的實質總薪資確實創下歷年新高沒有錯，但官員若想要將這樣的數字「影射」為台灣勞工的月薪，恐怕並不適當。
平均數的概念無法反映真實，少數高薪者拉高平均
倘若我們以每個月固定可領到的薪水，也就是經常性薪資來看，扣除掉通膨因素後的實質經常性薪資，今年首季的平均是3萬8132元，遠遠比5萬9852元少了大約2萬元，再往前回推，這個數字還比2007年首季的3萬8558元來的低，也證明了薪資凍漲、不進反退至少超過10年以上。
而且即便如此，月薪平均接近4萬元難道就能反映國人普遍的薪資狀況嗎？答案恐怕也是不行的，追根究柢，以「平均」的概念來看薪資，數字很容易被少數高收入的人給拉高，舉例來說，一間公司的總經理月薪10萬元，其餘4名員工月薪為3萬元，平均算下來這間公司的薪水竟然有4萬4000元。
這就是政府每每公布國人薪資，數字很好看，但民眾感受不到的主因。一般來說，以勞工薪水由高排到低，位於中間那個人的薪資，也就是中位數更能反映出一個社會薪資的概況，由於2017年的統計結果今年年底才會發布，因此拿2016年經常性薪資的中位數來看是3萬3502元，而包含年終等在內的總薪資中位數是4萬612元。
一再用平均概念來粉飾低薪問題，就會忽略掉實際情況還有300萬名勞工的月薪低於3萬元，想要讓民眾有感，美化過的數字更非萬靈丹。
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